CheckPeople registra la asistencia, organiza turnos y reúne la información laboral de los colaboradores. También centraliza licencias, aprobaciones, evaluaciones, comunicación interna y otros procesos de Recursos Humanos.
La empresa puede saber cuándo comenzó y terminó la jornada, cuánto tiempo se trabajó y qué horario correspondía cumplir. CheckPeople también ayuda a organizar equipos con turnos fijos, rotativos o ciclos de trabajo y descanso.
Los colaboradores registran entradas, salidas y pausas. Los responsables consultan las horas trabajadas y detectan diferencias respecto del horario planificado.
Permite definir cuándo trabaja cada persona, en qué ubicación y qué excepciones aplican. Sirve tanto para horarios simples como para esquemas rotativos.
CheckPeople reúne procesos que habitualmente se manejan por planillas, correos y documentos separados. Cada solicitud conserva responsables, estado, fechas e historial.
El colaborador solicita sus días de licencia y los responsables pueden revisar, aprobar o rechazar la solicitud. Todo el proceso queda registrado con sus fechas y antecedentes.
Centraliza datos de contacto, cargo, lugar de trabajo, credenciales, cambios de condiciones, observaciones y egreso de cada colaborador.
Permite organizar evaluaciones periódicas, definir qué aspectos se revisan, registrar devoluciones y consultar los resultados para acompañar el desarrollo del equipo.
Crea encuestas internas, mide la participación y presenta los resultados para conocer cómo vive el equipo su experiencia dentro de la organización.
Publica reconocimientos por logros, actitudes o aportes destacados y conserva un historial visible dentro de la comunidad de la empresa.
Comparte novedades, comunicados y publicaciones internas. Los colaboradores pueden acceder y recibir notificaciones también desde la aplicación móvil.
Muestra cómo se estructura la empresa, quién es responsable de cada equipo y cómo se relacionan los cargos y colaboradores.
Publica reglamentos y documentos laborales, solicita confirmación de lectura y permite saber quién los leyó y cuándo lo hizo.
Registra observaciones o sanciones con su fecha, motivo y tipo, manteniendo los antecedentes vinculados al legajo del colaborador.
Los permisos y pantallas se ajustan al rol de cada persona para que todos accedan a la información y las acciones que realmente necesitan.
Registran su jornada, consultan turnos, envían solicitudes, leen comunicados y acceden a su información desde la web o la aplicación móvil.
Consultan el estado de sus equipos, revisan solicitudes, gestionan excepciones y mantienen trazabilidad sobre las decisiones tomadas.
Administra colaboradores, cargos, ubicaciones, legajos, procesos internos y reportes desde un entorno centralizado.
Al centralizar información y procesos, CheckPeople ayuda a reducir tareas manuales y consultas repetidas. Los responsables pueden entender qué está pendiente, qué fue aprobado y cómo evoluciona el equipo.
Puede implementarse sin utilizar CheckPoint. Cada empresa contrata y configura solamente el producto que necesita, aunque ambos pueden convivir dentro de una misma organización.
Contanos cómo administran actualmente la asistencia, los turnos y los procesos internos para evaluar cómo puede ayudar CheckPeople.