Gestión de personas
Licencias, condiciones laborales, legajos, documentación, control horario y turnos conectados con la información de cada colaborador.
CheckPeople · Software de Recursos Humanos
Sistema de Recursos Humanos para centralizar la gestión de personas.
CheckPeople conecta procesos de Recursos Humanos que suelen quedar repartidos entre planillas, correos, chats y sistemas diferentes. Colaboradores, licencias, tareas, capacitación, seguridad laboral, desempeño, documentación, asistencia, turnos y otros módulos trabajan sobre la misma información y en una única plataforma.
- Procesos y aprobaciones
- Capacitación y desarrollo
- Seguridad y gestión laboral
- Plataforma web y aplicación móvil
CheckPeopleGestión del equipo
3Tareas pendientes
2Solicitudes por aprobar
1Evaluación en curso
Procesos activos
HoyNueva publicación internaComunidad
HoySolicitud de licenciaPendiente
MarTarea recurrenteAsignada
VieEvaluación de desempeñoEn curso
Módulos de CheckPeople
Módulos conectados para distintos procesos de Recursos Humanos
No es necesario implementar todo al mismo tiempo. Cada empresa puede apoyarse en los módulos que necesita y sumar otros procesos a medida que evoluciona la gestión. Todos comparten colaboradores, responsables, lugares de trabajo, permisos e historial.
Desarrollo y cultura
Capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, comunidad, reconocimientos y organización interna para acompañar al equipo.
Operación y seguridad laboral
Tareas, controles preventivos, incidentes, habilitaciones, revisiones y responsables para conectar la gestión diaria con la seguridad laboral.
Comunidad
Un espacio de comunicación interna para mantener informados y conectados a los colaboradores.
- Publicaciones y comunicados internos
- Carga de imágenes
- Encuestas dentro de las publicaciones
- Likes y comentarios de los usuarios
- Consulta de quién vio cada publicación
- Notificaciones push de nuevas publicaciones
Tareas
Permite crear y seguir tareas para colaboradores o lugares de trabajo, tanto puntuales como recurrentes.
- Tareas únicas o recurrentes
- Recurrencia diaria, por días de la semana o por día del mes
- Asignación por colaborador o lugar de trabajo
- Seguimiento de tareas pendientes y finalizadas
- Notificaciones push de asignaciones y finalizaciones
Licencias
Centraliza las solicitudes, aprobaciones y cálculos relacionados con las licencias de los colaboradores.
- Configuración de diferentes tipos de licencia
- Aprobación o rechazo de solicitudes
- Registro de licencias pagas
- Cálculo automático de licencias reglamentarias
- Calendario de licencias con identificación visual de solapamientos
- Notificaciones push durante el proceso
Condiciones laborales
Gestiona los cambios de las condiciones laborales del colaborador con un proceso formal de aprobación y trazabilidad.
- Cambios de carga horaria
- Cambios de sueldo
- Cambios de cargo
- Cambios de responsable
- Flujo de aprobaciones
- Historial de modificaciones
Clima laboral
Permite crear encuestas anónimas para conocer la percepción del equipo y medir el clima dentro de la organización.
- Encuestas anónimas de clima laboral
- Configuración de preguntas
- Configuración de encuestas
- Seguimiento de participación
- Consulta de resultados
Evaluación de desempeño
Organiza evaluaciones por competencias y centraliza el feedback y los resultados de cada instancia.
- Evaluación de responsable a colaborador
- Evaluación de colaborador a responsable
- Autoevaluación de desempeño
- Registro de feedback
- Evaluación por competencias
- Dashboard de evaluaciones
- Exportación de evaluaciones a PDF
Uniformes
Gestiona las prendas que corresponden a cada cargo y el proceso completo desde la solicitud hasta la recepción.
- Configuración de prendas
- Prendas disponibles según el cargo
- Solicitudes de uniformes
- Aprobación por el responsable
- Registro del envío
- Confirmación de recepción
- Configuración de talles y guía de talles
- Notificaciones push durante el proceso
Legajo y documentación
La información administrativa y los antecedentes del colaborador quedan centralizados y vinculados a su historia dentro de la empresa.
- Legajo centralizado de cada colaborador
- Registro de observaciones y sanciones
- Registro de egresos y sus motivos
- Carga de recibos de sueldo
- Descarga de recibos por el colaborador
Organización y cultura interna
Herramientas para comunicar la estructura de la empresa, formalizar información importante y reconocer aportes destacados.
- Organigrama gráfico de responsables y colaboradores
- Exportación del organigrama a PDF
- Publicación del reglamento laboral
- Confirmación de lectura del reglamento
- Reconocimientos por acciones o tareas destacadas
Control horario
Registra la jornada y transforma las marcas de los colaboradores en información útil para responsables y Recursos Humanos.
- Entradas, salidas y pausas
- Control de geolocalización de las marcas
- Cálculo de horas nocturnas y horas extra
- Detección de llegadas tarde y ausencias
- Estado anímico al finalizar la jornada
- Dashboard de asistencia
Capacitación
Centraliza la formación interna y permite crear contenidos, asignarlos a los colaboradores y seguir su realización y resultados.
- Creación de capacitaciones y contenidos
- Evaluaciones y preguntas
- Asignación por colaborador, cargo o lugar de trabajo
- Seguimiento de realización e intentos
- Resultados y vencimientos
- Dashboard de capacitación
Seguridad laboral
Integra la prevención y el seguimiento de seguridad laboral con los colaboradores, lugares de trabajo y tareas de la organización.
- Matrices y evaluación de riesgos
- Controles preventivos y revisiones periódicas
- Registro y seguimiento de incidentes
- Investigaciones y acciones de mejora
- Habilitaciones y control de vencimientos
- Generación de tareas y seguimiento de responsables
Turnos
Permite planificar cuándo trabaja cada persona y organizar tanto esquemas semanales como equipos que rotan entre diferentes horarios.
- Turnos semanales
- Turnos rotativos
- Ciclos de trabajo y descanso
- Asignaciones por colaborador
- Cambios y excepciones puntuales
- Planificación por lugar de trabajo
Una experiencia para cada perfil
El mismo producto ayuda al colaborador, al responsable y a Recursos Humanos
Los permisos y pantallas se ajustan al rol de cada persona para que todos accedan a la información y las acciones que realmente necesitan.
Colaboradores
Consultan tareas y turnos, envían solicitudes, realizan capacitaciones, descargan recibos, leen comunicados, registran su jornada cuando corresponde y acceden a su información desde la web o la aplicación móvil.
Responsables
Asignan tareas, revisan solicitudes, acompañan evaluaciones, reconocen colaboradores y consultan la información necesaria para gestionar sus equipos.
Recursos Humanos
Administra colaboradores, cargos, ubicaciones, legajos, condiciones laborales, licencias, capacitación, seguridad laboral, evaluaciones y los demás procesos habilitados para la organización.
Información útil
Procesos conectados y notificaciones que acompañan la gestión
CheckPeople no se limita a guardar datos. Los distintos módulos generan acciones, aprobaciones, avisos e historial para que cada persona sepa qué tiene pendiente y Recursos Humanos pueda seguir lo ocurrido.
- Dashboards y consultasInformación de evaluaciones, solicitudes, asistencia y otros procesos según el rol del usuario.
- Historial y trazabilidadEstados, responsables, fechas y cambios asociados a solicitudes y procesos laborales.
- Notificaciones pushAvisos de publicaciones, tareas, solicitudes, uniformes y otros eventos relevantes directamente en la aplicación móvil.
Resumen del equipoActualizado
ProcesosTareas, solicitudes, aprobaciones y condiciones laborales.
DesarrolloEvaluaciones, clima, feedback y reconocimientos.
OrganizaciónLegajos, cargos, documentación y organigrama.
Operación diariaComunicación, uniformes, turnos y asistencia cuando se utilizan.
CheckPeople se adapta a los procesos que utiliza cada empresa
No es necesario implementar todos los módulos. Una organización puede utilizar CheckPeople para sus procesos de Recursos Humanos aunque no utilice control horario, turnos u otras funcionalidades específicas.
¿Querés conocer CheckPeople en funcionamiento?
Solicitá una demo por email y contanos qué procesos de Recursos Humanos necesitás centralizar en tu empresa.